四川成人高考-人力资源管理专业「高起专」
来源：网络整理 浏览： 时间：2019-06-24 11:09
培养目标
人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国****现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。
专业要求
掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。
核心课程
人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等课程。
就业与发展方向
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
学位与层次
人力资源专业针对不同基础的同学开设多种层次课程，并授予相应的学位。专科层次授大专文凭，高中毕业读本科的学生授本科文凭，大专起点的学生可以读专升本授本科文凭。人力资源专业的学位层次：
（一）高中起点本科
（二）专科
（三）专科起点本科
（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）
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